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AVANTAGES & RÉMUNÉRATION

Avantages et rémunération

Bien-être et équilibre travail-vie personnelle

  • Nos avantages en matière de couverture de santé soutiennent votre bien-être physique grâce à un accès à des soins de qualité, à des programmes de mieux-être holistiques et à des outils numériques, le tout conforme aux normes régionales et aux exigences locales.
  • Nous croyons que le temps de repos est essentiel. Nous offrons des congés payés généreux qui respectent ou dépassent les exigences locales, en plus d’avantages supplémentaires lorsque possible. Le congé sabbatique est actuellement offert aux États-Unis, au Canada et au Royaume-Uni après cinq ans de service, avec un engagement à étendre le programme à l’échelle mondiale.
  • Le modèle de travail myRyan vous permet de gérer vos responsabilités personnelles et familiales grâce à des horaires flexibles approuvés par votre gestionnaire. Trouvez l’équilibre parfait pour tenir vos engagements tout en assurant des résultats d’exception.
  • Nous offrons 15 semaines de congé parental entièrement rémunéré à tous les nouveaux parents, qu’ils soient biologiques ou adoptifs. Ce bénéfice global donne à chaque parent le temps et la flexibilité nécessaires pour profiter pleinement de ce moment unique.
  • Votre bien-être est important. RyanTHRIVE soutient votre bien-être physique, émotionnel, financier et professionnel grâce à des services confidentiels et à des outils d’évaluation personnalisés, afin que vous puissiez vous épanouir dans les domaines qui vous tiennent vraiment à cœur.

Développement professionnel et soutien au mode de vie

  • Nous investissons dans votre croissance à chaque étape de votre carrière. Vous bénéficiez du remboursement des titres professionnels, de formations avec des crédits professionnelle certifiée offertes par la firme et d’un accès continu à LinkedIn Learning, ainsi que d’occasions de développement en leadership, en IA et en technologies émergentes.
  • Nous favorisons votre sécurité financière à long terme grâce à des programmes de retraite alignés sur les normes régionales, y compris la contrepartie 401(k) aux États-Unis, afin de bâtir votre avenir en toute confiance.
  • Notre programme mondial d’aide aux frais de scolarité soutient vos objectifs professionnels aux niveaux universitaire, maîtrise et postuniversitaire, adapté à votre évolution de carrière chez Ryan.
  • Nous croyons qu’une vie plus saine est essentielle à votre bien-être. Nous offrons un remboursement mondial pour les frais liés au mise en forme, incluant les abonnements à un gym, les activités sportives ou l’équipement d’entraînement à domicile, conformément aux normes locales.
  • Nous remboursons les frais d’Internet et de téléphonie mobile afin de vous assurer les outils nécessaires pour rester connecté et performant, peu importe votre lieu de travail.
Travaillez chez Ryan

Découvrez des postes ouverts conçus pour favoriser la croissance, la flexibilité et l’impact.

EXPLOREZ LES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE

CARRIÈRES

Pourquoi travailler chez Ryan ?

Chez Ryan, votre expertise crée un impact concret, et votre développement demeure notre priorité à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Progressez au rythme de vos ambitions grâce à des ressources flexibles et une culture de confiance conçue pour évoluer à vos côtés. Ensemble, nous investissons dans ce qui compte le plus : nos gens.

EXPLOREZ LES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE

Transformez votre expertise en leadership sectoriel

Prêt à propulser votre carrière ? Chez Ryan, transformez votre savoir-faire en un avantage stratégique et saisissez des occasions inégalées de grandir, de diriger et de façonner l’avenir de l’industrie.

350

ANS DE CROISSANCE DE REVENU

9000+

DISTINCTIONS EN MILIEU DE TRAVAIL

350

ANS DE CROISSANCE DE REVENU

9000+

DISTINCTIONS EN MILIEU DE TRAVAIL

Ressources

Avancement de carrière propulsé par la performance

Chez Ryan, vos résultats sont le catalyseur de votre avancement. Nous sommes une méritocratie inclusive où la progression repose sur la performance, non sur le titre ou l’ancienneté. Nous investissons dans vos ambitions grâce à des filières de promotion claires, des remboursements pour la formation et la certification, l’accès à LinkedIn Learning, et des occasions de participer à des conférences, tout pour valoriser votre expertise spécialisée.

Succès entre vie professionnelle et vie privée grâce à la flexibilité

Chez Ryan, la réussite professionnelle et personnelle signifie que vous êtes soutenu dans tous vos rôles . Nous ne considérons pas le travail et la vie privée comme deux aspects opposés. Grâce à notre modèle innovant myRyan, nous misons sur les résultats, pas sur les heures, et vous donnez le contrôle pour travailler où, quand et comme vous êtes le plus efficace. Que vous soyez nouveau parent, professionnel chevronné ou proche de la retraite, vous atteindrez vos objectifs à votre façon, avec une flexibilité pensée pour la vraie vie.

Professionnels expérimentés

Professionnels expérimentés

Croissance organisationnelle soutenue par un héritage

Depuis plus de trente ans, la croissance constante de Ryan et son modèle d’affaires solide ont mené à notre position de chef de file mondial en fiscalité des entreprises. Nous continuons d’offrir des économies d’impôt substantielles à une clientèle grandissante, tout en investissant ,dans de nouveaux services, technologies et innovations créant ainsi de nouvelles occasions de croissance pour notre équipe.

Foire aux questions

  • Nous offrons l’un des parcours d’avancement les plus rapides de l’industrie. Nos collaborateurs progressent plus vite que dans les firmes comptables traditionnelles grâce à un chemin de carrière structuré et un soutien complet à chaque étape.
  • Nous offrons des formations complètes et du mentorat pour assurer une transition réussie vers des rôles de direction. Nous mettons à votre disposition les outils, les ressources et les expériences nécessaires pour diriger avec confiance et générer des changements concrets.
  • Nous favorisons la promotion interne, accordant la priorité aux membres d’expérience pour les postes seniors. Notre culture de méritocratie inclusive permet aux talents de s’élever rapidement au sein de l’entreprise.
  • Chez Ryan, les professionnels expérimentés jouent un rôle clé dans les activités de la firme, notamment dans les relations avec les clients. Nous leur faisons confiance pour gérer les relations, apporter une expertise stratégique et mener des initiatives innovantes. De plus, chaque membre de l’équipe a la liberté de développer son propre réseau de clients.

Quelles opportunités de carrière sont offertes aux étudiants et aux diplômés ?

Chez Ryan, nous croyons qu’il est de notre devoir de former la prochaine génération de professionnels. Notre programme de début de carrière favorise l’apprentissage pratique grâce à des stages enrichissants et un accompagnement sur mesure pour bien démarrer dans l’industrie.Que vous soyez fiscaliste chevronné ou à vos débuts, Ryan vous propose des expériences uniques et valorisantes pour vous propulser vers la réussite.
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