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AVANTAGES & RÉMUNÉRATION

Avantages et rémunération

Bien-être et équilibre travail-vie personnelle

  • Nos avantages en matière de couverture de santé soutiennent votre bien-être physique grâce à un accès à des soins de qualité, à des programmes de mieux-être holistiques et à des outils numériques, le tout conforme aux normes régionales et aux exigences locales.
  • Nous croyons que le temps de repos est essentiel. Nous offrons des congés payés généreux qui respectent ou dépassent les exigences locales, en plus d’avantages supplémentaires lorsque possible. Le congé sabbatique est actuellement offert aux États-Unis, au Canada et au Royaume-Uni après cinq ans de service, avec un engagement à étendre le programme à l’échelle mondiale.
  • Le modèle de travail myRyan vous permet de gérer vos responsabilités personnelles et familiales grâce à des horaires flexibles approuvés par votre gestionnaire. Trouvez l’équilibre parfait pour tenir vos engagements tout en assurant des résultats d’exception.
  • Nous offrons 15 semaines de congé parental entièrement rémunéré à tous les nouveaux parents, qu’ils soient biologiques ou adoptifs. Ce bénéfice global donne à chaque parent le temps et la flexibilité nécessaires pour profiter pleinement de ce moment unique.
  • Votre bien-être est important. RyanTHRIVE soutient votre bien-être physique, émotionnel, financier et professionnel grâce à des services confidentiels et à des outils d’évaluation personnalisés, afin que vous puissiez vous épanouir dans les domaines qui vous tiennent vraiment à cœur.

Développement professionnel et soutien au mode de vie

  • Nous investissons dans votre croissance à chaque étape de votre carrière. Vous bénéficiez du remboursement des titres professionnels, de formations avec des crédits professionnelle certifiée offertes par la firme et d’un accès continu à LinkedIn Learning, ainsi que d’occasions de développement en leadership, en IA et en technologies émergentes.
  • Nous favorisons votre sécurité financière à long terme grâce à des programmes de retraite alignés sur les normes régionales, y compris la contrepartie 401(k) aux États-Unis, afin de bâtir votre avenir en toute confiance.
  • Notre programme mondial d’aide aux frais de scolarité soutient vos objectifs professionnels aux niveaux universitaire, maîtrise et postuniversitaire, adapté à votre évolution de carrière chez Ryan.
  • Nous croyons qu’une vie plus saine est essentielle à votre bien-être. Nous offrons un remboursement mondial pour les frais liés au mise en forme, incluant les abonnements à un gym, les activités sportives ou l’équipement d’entraînement à domicile, conformément aux normes locales.
  • Nous remboursons les frais d’Internet et de téléphonie mobile afin de vous assurer les outils nécessaires pour rester connecté et performant, peu importe votre lieu de travail.
Travaillez chez Ryan

Découvrez des postes ouverts conçus pour favoriser la croissance, la flexibilité et l’impact.

EXPLOREZ LES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE

“Mon stage chez Ryan m’a offert un aperçu précieux de cette industrie dynamique et une base exceptionnelle pour ma réussite professionnelle. Ryan est l’endroit où je souhaite lancer ma carrière !”

- Jason A. | Intern

Programme de stages d’été Ryan

Acquérez une expérience concrète auprès de clients internationaux, collaborez avec des experts reconnus et tracez votre propre parcours professionnel grâce à notre programme primé conçu pour propulser votre carrière.

CARRIÈRES

Pourquoi travailler chez Ryan ?

Lancez votre carrière chez Ryan, où votre développement est intentionnel et où votre impact commence immédiatement. Ici, vous êtes encouragé à progresser au rythme de vos ambitions, à explorer de nouvelles possibilités et à évoluer aux côtés de personnes réellement investies dans votre réussite. Ensemble, nous bâtissons des bases solides, célébrons les progrès et investissons dans ce qui compte le plus : nos gens.

EXPLOREZ LES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE

Foire aux questions

  • Les candidats doivent poursuivre un baccalauréat de quatre ans et être à moins d’un an de l’obtention de leur diplôme. La moyenne générale minimale requise est de 2,8. Les programmes couramment acceptés incluent la comptabilité, la finance, l’économie, l’immobilier, l’informatique, l’ingénierie, les mathématiques, les technologies de l’information et l’administration, mais les exigences peuvent varier selon les départements.
  • Que vous soyez stagiaire ou employé à temps plein, vous bénéficierez d’une formation pratique de haut niveau et d’outils de pointe pour demeurer à l’avant-garde de l’industrie.
  • Oui. Nos programmes de stages sont conçus pour préparer votre transition vers une carrière à temps plein chez Ryan après l’obtention de votre diplôme.
  • Notre programme primé permet d’avoir un impact réel auprès de clients, dont la majorité des entreprises du Global 5000. Notre programme offre également un accès privilégié à nos leaders et à des occasions de réseautage et de développement professionnel.
  • Les candidatures pour les stages du printemps ouvrent généralement en novembre, et celles d’été en septembre, dans l’année précédant le début du programme. Veuillez consulter notre page Carrières pour découvrir les nouvelles offres de stage.
  • Il faut avoir une solide formation en affaires, un parcours d’activités parascolaires et une expérience professionnelle. La moyenne académique minimale est de 2,8. Les diplômes acceptés sont similaires à ceux des stagiaires, mais peuvent varier selon la pratique.
  • Ryan ne parraine pas les visas de travail pour les postes à temps plein ou les stages.
  • Nous recherchons des candidats ayant une solide formation académique, une expérience en tant que leader et des aptitudes interpersonnelles telles que le travail d’équipe, la communication et la collaboration.
  • Non, nous offrons une formation approfondie dans les domaines fiscaux spécifiques à nos consultants.
  • Pour vous démarquer dans le processus de candidature, envisagez de vous inscrire à l’Académie Ryan, qui propose des expériences concrètes en matière fiscale. De plus, une solide formation en affaires ainsi qu’une expérience en activités parascolaires et en milieu de travail peuvent renforcer votre candidature.
  • Le processus d’entrevue commence généralement par une entrevue téléphonique avec un recruteur. Si celle-ci est concluante, vous serez invité à des entrevues en personne ou virtuelles avec des membres de l’équipe et des dirigeants.
  • Votre candidature est importante pour nous et nous prenons le temps d’examiner attentivement vos qualifications. Si vous avez des questions concernant votre candidature, veuillez communiquer avec nous à talent.acquisition@ryan.com.
  • Selon le poste, vous pourriez être invité à compléter des évaluations, notamment des tests portant sur vos connaissances d’Excel et vos compétences en révision de texte.

Académie Ryan

Académie Ryan - Simulations d’emplois virtuelles

Mettez-vous dans la peau d’un consultant au sein du plus grand cabinet de fiscalité des entreprises au monde. Ces cours gratuits vous permettent de travailler sur des projets concrets et d’obtenir un certificat à la fin du programme.

Ce que vous ferez

Plongez dans une expérience de stage immersive, structurée autour d’un apprentissage par projets au sein des différents départements de la Firme.

  • Impact réel : Participez à des projets concrets qui reflètent les responsabilités quotidiennes d’un professionnel chez Ryan.

  • Apprentissage pratique : Travaillez en équipe dans un environnement collaboratif offrant des services et des solutions à certaines des plus grandes entreprises du monde.

  • Réseautage : Établissez des relations durables avec vos collègues et les dirigeants tout en progressant vers vos objectifs de carrière. 

  • Développement de carrière : Posez les bases d’une carrière à temps plein réussie chez Ryan.

  • Expériences d’exception : Joignez-vous au plus grand cabinet mondial de consultation en fiscalité des entreprises dans le cadre d’un programme de stages primé, reconnu par Vault.

Début de carrière et stages

Début de carrière et stages

Qui Nous Sommes
Carrières

Mentorat et opportunités de développement

Les professionnels en début de carrière et les étudiants peuvent avoir un impact concret chez Ryan. Le développement est au cœur de nos priorités. Vous bénéficiez d’une formation pratique, de rétroactions régulières et du mentorat d’équipes chevronnées, ainsi que d’occasions de formation continue, du remboursement des certifications et d’un accès à LinkedIn Learning pour développer des compétences durables.

Une méritocratie inclusive

Chez Ryan, l’avancement repose sur la performance et les résultats, et non sur l’ancienneté. Notre méritocratie inclusive favorise un environnement où l’effort et l’excellence se traduisent directement en occasions d’avancement. Nous croyons que la diversité des perspectives renforce notre capacité à servir nos clients et alimente notre quête d’excellence.

Débutez votre carrière chez le leader mondial en fiscalité des entreprises

Nous offrons des stages à fort impact et des postes à temps plein en fiscalité, conçus pour vous fournir une expérience pratique et concrète afin que vous puissiez avoir un impact réel sur votre carrière dès le premier jour.

350

ANS DE CROISSANCE DE REVENU

9000+

DISTINCTIONS EN MILIEU DE TRAVAIL

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9000+

DISTINCTIONS EN MILIEU DE TRAVAIL

Ressources

Perspectives
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Une croissance organisationnelle soutenue par un héritage solide

La croissance continue de Ryan signifie davantage d’occasions pour vous de contribuer et d’évoluer. À mesure que nous accueillons de nouveaux clients, élargissons notre présence géographique et augmentons nos revenus année après année, vous pouvez laisser votre marque tout en bâtissant votre propre parcours professionnel.

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